Arvostavan ja valmentavan esihenkilön koulutusohjelma
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Paikkakunta:
- Tampere, Verkko
- Koulutustyyppi:
- Ammattitutkinto
- Koulutusala:
- Johtaminen ja esihenkilötyö, Sosiaali- ja terveysala
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
Koulutuksella valmiuksia esihenkilötyössä kehittymiseen
Koulutuksen tavoitteena on antaa valmiuksia kehittyä esihenkilöksi, joka taitaa valmentavan johtajuuden taidot, tietää tehtävänsä esihenkilönä, tuntee sekä työlainsäädännön että työyhteisöjen dynamiikkaa ja osaa johtaa työyhteisön positiivisesti muutokseen.
Koulutus kasvattaa esihenkilön itsetuntemusta ja kykyä tunnistaa oman toiminnan vaikutukset tiimin motivaatioon, luottamukseen ja vuorovaikutukseen. Valmennus selkiyttää osallistujan omaa esihenkilöroolia, omia vahvuuksia ja kehittämistehtäviä oman työtehtävän näkökulmasta.
Valmennus kirkastaa ymmärrystä ja tarjoaa konkreettisia työkaluja erinomaiseen esihenkilötyöhön ja toimivien palveluprosessien toteuttamiseen. Valmennuksessa opitaan rakentamaan luottamusta monenlaisissa vuorovaikutustilanteissa, ottamaan keskeiset talous- ja lainsäädäntönäkökulmat huomioon, kehittämään ratkaisuja haastavissa tilanteissa sekä johtamaan muutoksia tehokkaasti.
Opinnot koostuvat sinulle henkilökohtaisesti laaditun suunnitelman mukaisesti valmennuksesta sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Lähipäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittämään osaamistasi tulevaisuuden työelämän tarpeisiin.
Koulutus toteutetaan oppisopimuksella. Haun ollessa auki tarkemmat koulutuspäivien sisällöt näet alla olevasta +Lisätietoa -kohdasta.
Huom! Syyskuussa aloittava ryhmä on jo täynnä
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii päivittäisjohtamisen tehtävissä erilaisissa toimintaympäristöissä toimiville, esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavien lähiesihenkilöille tai työryhmän vetäjille.
Koulutuksen sisältö
Koulutuspäivien aiheet mukailevat Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon (150 osp) perusteita.
Pakollinen tutkinnon osa:
- Lähiesihenkilönä toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat:
- Henkilöstötyö
- Kehittämissuunnitelma
Jatko-opintomahdollisuudet
Ammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi.
Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa opiskelijan itse valitsema mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yritystoiminnan olla päätoimista ja yrittäjällä tulee olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan. Yrittäjä YEL / MYEL -todistus tarkistetaan ennen valintaa.
Lisätietoja koulutuksesta
-
Susanna Pirttinen
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Sinua voisi kiinnostaa myös
esihenkilötyö, valmentava johtajuus, soteala, terveysala, oppisopimus