Lataa pdf

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Työkykyjohtamisen koulutusohjelma

Koulutusaika: 28.11.2023 – 31.10.2024
Hakuaika: 5.9.2023 – 24.10.2024

Koulutuksen kuvaus

Tämä tutkinnonosatavoitteinen, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille suunnattu koulutusohjelma antaa osaamista, varmuutta ja työkaluja päivittäiseen työkykyjohtamiseen sekä toiminnan kehittämiseen. Koulutusohjelma antaa valmiudet suorittaa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon tutkinnon osat Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen sekä Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisesi näissä tutkinnon osissa osoitat käytännön työtehtävissäsi ja saat virallisen todistuksen suorituksistasi.

Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Luotain Consulting Oy:n kanssa.

Lähipäivät toteutetaan Luotain Consulting Oy:n tiloissa Tampereella noin kerran kuukaudessa.

Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti lähipäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Lähipäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Lähipäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa kehittää omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksessa nimetään työpaikkaohjaaja/mentori, joka vastaa oppimisen ohjauksesta työpaikalla. Katso lisää SASKY > opiskelijalle > oppisopimus.

Koulutuksen sisältö

Opintopäivien aiheet mukailevat Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteita.

Katso tutkinnon perusteet: ePerusteet > Ammatillinen koulutus > Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

TUTKINNON OSAT:

Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp

Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp

LÄHIPÄIVÄT:

28.11.2023 Työkykyjohtaminen. Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen. Henkilöstön osaamisen kehittäminen.

19.1.2024 Positiivisen psykologian perusteet työssä

14.2.2024 Stressi, resilienssi ja palautuminen I – suojaavat tekijät

20.3.2024 Stressi, resilienssi ja palautuminen II – kuormittavat tekijät

25.4.2024 Merkityksellisyyden johtaminen

15.5.2024 Haastavien tilanteiden johtaminen työkyvyn kannalta

13.6.2024 Työkykyjohtamisen viestintätaidot

22.8.2024 Työnantajakuva ja innostaminen. Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen. Henkilöstön osaamisen kehittäminen.

26.9.2024 Päätöspäivä. Yhteinen oppiminen ja reflektointi.

Kenelle

Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit esihenkilönä tai HR-tehtävissä ja sinulla on mahdollisuus omassa työssäsi toimia työkykyjohtamisen ja sen kehittämisen parissa. Koulutusohjelma soveltuu myös esimiestehtäviin siirtyville tai esimiestään tuuraaville henkilöille.

Lisätietoja antaa

Koulutussisältö:
Taina Laane, taina.laane@luotain.net, p. 050 3251 114
Henna Koivisto, henna.koivisto@sasky.fi, p. 040 619 4236
Virpi Rajala, virpi.rajala@sasky.fi, p. 040 595 9713

Oppisopimusasiat:
Henna Koivisto, henna.koivisto@sasky.fi, p. 040 619 4236
Virpi Rajala, virpi.rajala@sasky.fi, p. 040 595 9713
Susanna Pirttinen, susanna.pirttinen@sasky.fi, p. 044 560 4518

Hae koulutukseen