Esihenkilövalmennus kunta-alalle ja järjestöille
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Koulutustyyppi:
- Ammattitutkinto
- Ala:
- Johtaminen, esihenkilötyö ja yrittäjyys
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
- Toteutustapa:
- Monimuoto-opetus
Vaikuttavaa lähiesihenkilötyötä – tuloksia arkeen ja kehittämiseen
Millainen esihenkilö haluat olla – ja millaisen vaikutuksen haluat jättää tiimiisi? Työelämälähtöinen lähiesihenkilökoulutus vahvistaa itsetuntemustasi, varmuuttasi ja kykyäsi toimia suunnannäyttäjänä arjen tilanteissa. Saat konkreettisia työkaluja tavoitteelliseen tiimin ohjaamiseen, vuorovaikutukseen sekä tiedolla johtamiseen ja työsuhteeseen liittyvien keskeisten lakiasioiden hallintaan. Koulutus yhdistää työelämän todelliset tilanteet ja vertaisoppimisen – ja vahvistaa esihenkilöosaamista, joka näkyy tuloksina arjessa.
Opinnot koostuvat sinulle henkilökohtaisesti laaditun suunnitelman mukaisesti valmennuksesta sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Valmennuspäivät tarjoavat mahdollisuuden oman osaamisen reflektointiin ja aktiiviseen vuorovaikutukseen muiden osallistujien kanssa. Päivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittämään osaamistasi tulevaisuuden työelämän tarpeisiin.
Koulutuksen paikat ja ajankohdat
-
Esihenkilövalmennus kunta-alalle ja järjestöille
- Paikkakunta
- Oppisopimus
- Hakuaika
- 13.08.2026 — 21.10.2026
- Koulutus alkaa
- 25.11.2026
Lisätietoa
Valmennusohjelma toteutetaan yhteistyössä Kuntavalmennuksen ammattilaistiimin kanssa. Vaihtuvat kouluttajat ovat omien alojensa asiantuntijoita. Heistä jokainen työskentelee kouluttamallaan alalla, jonka ansiosta he tunnistavat työelämän kehittymistarpeet.
Koulutus toteutetaan verkko-opintoina.
Ryhmäkoko on 22 henkilöä, oppisopimuskelpoiset hakijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä.
25.11.2026 Esihenkilö suunnannäyttäjänä. Itsetuntemus – uusi supervoima
19.1.2027 Haastavat tilanteet esihenkilötyössä
17.2.2027 Esihenkilö työn sujuvuuden varmistajana
17.3.2027 Kehittämisen ABC
14.4.2026 Hyvinvoiva esihenkilö, hyvinvoiva tiimi
12.5.2027 Esihenkilö vuorovaikutuksen ja turvallisuuden rakentajana
3.6.2027 Perehdyttäminen tiimin vahvistajana
18.8.2027 Työsuhdeosaaminen (lähitoteutus)
15.9.2027 Esihenkilö ja tiedolla johtamisen taidot
6.10.2027 Esihenkilö kehittäjänä – oppiminen ja oivallukset jakoon (lähitoteutus)
Lisätietoja koulutuksen sisällöstä:
Anne Siegberg, Kuntavalmennus, 0400 720 575, anne@kuntavalmennus.fi
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus on suunnattu julkisen ja kolmannen sektorin lähiesihenkilöille tai muuten vastuullisessa päivittäisjohtamisen roolissa toimiville. Koulutusohjelma soveltuu myös esihenkilöään tuuraaville henkilöille.
Koulutuksen sisältö
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (150 osp.) muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta Lähiesihenkilönä toimiminen (45 osp.), sekä valinnaisista tutkinnon osista.
- Perehdytyksestä vastaaminen 15 osp
- Työhön opastajana toimiminen 15 osp
- Henkilöstötyö 30 osp
- Työhyvinvointi ja turvallisuus 30 osp
- Toiminnan kehittäminen 30 osp
- Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta 15-30 osp
- Korkeakouluopinnot 5-15 osp
Jatko-opintomahdollisuudet
Ammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yritystoiminnan olla päätoimista ja yrittäjällä tulee olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.
Lisätietoja koulutuksesta
-
Marja Kivivuori
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Sinua voisi kiinnostaa myös
oppisopimus, esimies, esihenkilö, kunta-ala, valmennus