Valmentavan johtajuuden koulutusohjelma verkossa
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Paikkakunta:
- Verkko
- Koulutustyyppi:
- Ammattitutkinto
- Ala:
- Johtaminen, esihenkilötyö ja yrittäjyys
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
- Toteutustapa:
- Verkko-opetus
Valmentavan johtajuuden koulutusohjelma
Tämä lähijohtajien koulutusohjelma antaa sinulle osaamista, varmuutta ja työkaluja ryhmän johtamiseen valmentavalla otteella. Osallistujana opit taitoja, joilla muun muassa vahvistat työyhteisön vuorovaikutusta, jaat vastuuta, sitoutat työntekijöitä, ratkot haastavia tilanteita, tuet nopeaa oppimista ja työntekijöiden hyvinvointia ja kehität jatkuvasti työryhmäsi toimintaa.
Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti valmennuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Valmennuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Valmennuspäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.
Koulutuksen paikat ja ajankohdat
Kenelle koulutus sopii?
Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit vastuullisessa päivittäisjohtamisen roolissa erilaisissa toimintaympäristöissä esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavan lähiesihenkilönä tai vetäjänä.
Koulutuksen sisältö
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (150 osp.) muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta Lähiesihenkilönä toimiminen (45 osp.), sekä valinnaisista tutkinnon osista
- Perehdytyksestä vastaaminen 15 osp
- Työhön opastajana toimiminen 15 osp
- Asiakassuhteista vastaaminen 30 ops
- Henkilöstötyö 30osp
- Toiminnan tuloksellisuus 30 osp
- Paikallinen tutkinnon osa; Valmentava johtaminen esihenkilötyössä, 30 osp
- Tutkinnon osa ammatillisesta perustutkinnosta, ammmattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta 15-30 ops
- Korkeakouluopinnot 5-15 osp
Jatko-opintomahdollisuudet
Ammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yritystoiminnan olla päätoimista ja yrittäjällä tulee olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.
Muuta huomioitavaa
Yrittäjä YEL / MYEL -todistus tarkistetaan ennen valintaa.
Lisätietoja koulutuksesta
-
Marja Kivivuori
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
lähiesihenkilötyö, lähiesihenkilö, valmentava johtajuus, lähijohtaja, oppisopimus, verkko-opetus