Sovitteleva toimintatapa työyhteisöissä, kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto | Tutkinnon osa

Oppilaitos:: Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Koulutustyyppi:: Osatutkinto
Ala:: Liiketoiminta ja kaupan ala

Hakutyyppi:: Jatkuva haku
Toteutustapa:: Monimuoto-opetus

Vahvista sovitteluosaamistasi ja kehitä sovittelevaa toimintakulttuuria

Koulutuksella vahvistat omia sovitteluvalmiuksia ja kehität oman organisaatiosi toimintamallia. Saat lisäosaamista haastavien tilanteiden käsittelystä sekä konfliktin kohtaamisesta. Vahvistat toimintamallin jalkauttamista sekä opit edistämään sovittelevaa toimintakulttuuria omassa organisaatiossasi.

Opinnot koostuvat sinulle henkilökohtaisesti laaditun suunnitelman mukaisesti koulutuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Koulutuspäivät tarjoavat mahdollisuuden oman osaamisen reflektointiin ja aktiiviseen vuorovaikutukseen muiden osallistujien kanssa.  Päivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittämään osaamistasi tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Koulutus toteutetaan oppisopimuksella.

Koulutus toteutetaan oppisopimuksella. Haun ollessa auki tarkemmat koulutuspäivien sisällöt näet alla olevasta +Lisätietoa -kohdasta.

Koulutuksen paikat ja ajankohdat

Kenelle koulutus sopii?

Koulutusohjelma sopii esihenkilöille, HR-tehtävissä toimiville, työhyvinvoinnista vastaaville ja työsuojelutehtävissä toimiville tai muissa vaativissa liiketoimintatehtävissä toimiville.

Koulutuksen sisältö:

Koulutusohjelma muodostuu liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon tutkinnon osasta:

Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp

Lue lisää tutkinnon rakenteesta ePerusteista

Oppisopimus

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi.

Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yritystoiminnan olla päätoimista ja yrittäjällä tulee olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.

Katso lisää oppisopimuksesta sivuiltamme.

Muuta huomioitavaa

Yrittäjä YEL / MYEL -todistus tarkistetaan ennen valintaa.