Siirry sisältöön

Ammattiosaamisen päivä 2026

AMKEn järjestämää Ammattiosaamisen päivää vietetään perjantaina 30.1.2026 myös Saskyssa

Aika

Paikka Saskyn oppilaitokset, Microsoft Teams

Neljä kokin asuun pukeutunutta henkilö nojailee hymyillen toisiinsa. Taustalla ammattikeittiön tiloja.

Ammattiosaajat tekevät tulevaisuuden – juhlistetaan osaamista yhdessä

Ammattiosaamisen päivän aikana Saskyssa nostetaan esiin ammatillisen koulutuksen merkitystä. Päivä juhlistaa ammattiosaajia ja ammattiin opiskelevia, jotka rakentavat tulevaisuutta Suomessa. Vuonna 2026 AMKEn Ammattiosaamisen päivän teema korostaa työelämäyhteistyötä.

Teemapäivän ohjelma Saskyssa:

Klo 9.00
Tilaisuuden avaus:
työelämäopettajat Johanna Lähde ja Henna Koivisto


Puhuja Jenni Rajahalme: Erilaisuuden ymmärrys ja vuorovaikutus tulevaisuuden työyhteisössä

✅ Miksi nuorten on hyvä ymmärtää vanhempia sukupolvia työelämässä? 
Työelämä arvostaa kykyä oppia nopeasti, tehdä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa ja tuoda rohkeasti uusia ajatuksia esiin. Kun ymmärrät aiempien sukupolvien tapoja toimia ja kommunikoida, yhteistyö helpottuu ja oma äänesi kuuluu paremmin, verkostot kasvavat ja mahdollisuudet avautuvat työelämässä. Keynoten tavoitteena on luoda osallistujille kokonaiskuva siitä, miksi työelämässä työskentelevät ja työelämään tulevat sukupolvet ovat erilaisia. Miksi he ajattelevat eri tavoin?

✅ Miksi sukupolvien välinen ymmärrys on tärkeää?
Menestyäksemme tarvitsemme uudenlaista kykyä ymmärtää moninaisuutta ja uutta aikaa. Työelämä odottaa nyt ketteryyttä, kykyä uudistua ja taitoa johtaa monimuotoisia tiimejä. Eri sukupolvien ymmärtäminen ei ole pehmeä arvo, vaan strateginen välttämättömyys: kun kokemus ja tuore ajattelu kohtaavat kunnioittavasti, syntyy innovaatioita, parempaa työhyvinvointia ja asiakaslähtöisempiä ratkaisuja.
Keynoten tavoitteena on luoda osallistujille kokonaiskuva siitä, miksi työelämässä työskentelevät ja työelämään tulevat sukupolvet ovat erilaisia. Miksi he ajattelevat eri tavoin? Miksi nuorimmat sukupolvet ravisuttavat työelämää mm. laittaen uusiksi johtajuuden, työyhteisöjen vuorovaikutuksen, sekä palveluiden tarjonnan? Miten moninaisuuden ymmärryksestä luodaan vahvuus? Millaisia vuorovaikutuksen hurmausliikkeitä tulevaisuudessa tarvitaan?


​Klo 9.45–10.15
Keskustelua: Opiskelija ja työpaikkaohjaaja –kokemuksia ja oppeja työelämässä oppimisen jaksolta.

Jenni Rajahalme

Tumma hiuksinen ja tummiin pukeutunut henkilö nojaa seinään kädet puuskassa.

Jennillä on takanaan satoja koulutuksia ja keynote-puheenvuoroja huippupalauttein. Hänen ainutlaatuinen tapansa kertoa tarinoita ja ratkaisuja on mieleenpainuvaa ja innostavaa. Taustalla on 20 vuoden kokemus työelämän sekä viestinnän kehittämisestä.  Jenni osaa ottaa yleisönsä, hän kylvää huumoria, vaikka aiheena onkin tärkeät ja vakavasti otettavat asiat. Jenni on viestintätoimiston PR-Johtaja ja viestinnän asiantuntija. Lisäksi hän on toiminut kymmenen vuoden ajan yrittäjyyskasvatuksen ja työelämätaitojen kehittämisen asiantuntijana.

Hän on kansainvälisen JCI-järjestön Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen puheenjohtaja vuodelta 2017. Suomen Nuorkauppakamarit on 5000 hengen asiantuntija- ja business-verkosto. 

Tervetuloa!