Ilmaan!
Kollegani eläkepäivät lähestyivät ja ohjausryhmään tarvittiin meiltä edustaja. Pienen keskustelun kautta olin vakuuttunut, että tämä olisi todella mielenkiintoinen ryhmä. Ensimmäiseen kokoukseen osallistuttiin kollegan kanssa kahdestaan ja näin pääsin paremmin ryhmään sisälle. Ensimmäisen kokouksen jälkeen sain jopa sovittua yrityskäynnin ryhmän jäsenistöön kuuluvan yrityksen kanssa. Työskentelen vahvasti yritysrajanpinnassa eli teen töitä yritysasiantuntijana.
Itse en ole ollut kovinkaan paljon hankkeiden kanssa tekemisissä ja tämän takia hankkeiden hahmottaminen vie oman aikansa. Vähitellen asioihin pääsee sisälle ja tietysti tämä on yhtä opintomatkaa. Hienoa olla mukana omalta osaltamme auttamassa työvoiman saamiseen ja ihmisten työllistymiseen. Tätä kautta voimme myös auttaa yrityksiä kasvamaan ja kansainvälistymään.
Pohdintaa on aiheuttanut yritysten rooli ja erityisesti yritysten, jotka ovat Pirkanmaan ulkopuolella. Koska hanke on rahoitettu Pirkanmaan maakunnallisesta kehyksestä, hankkeen ”hyödyn” tulisi jäädä tai sijoittua Pirkanmaan alueelle. Näin onkin, koska pohjimmiltaan kyseessä on koulutuksen kehittäminen pirkanmaalaisissa oppilaitoksissa. Alan yritykset toimivat kuitenkin Pirkanmaan ulkopuolella. Ne toimivat kuitenkin hankkeessa ”neuvonantajan” roolissa tai kokeilualustoina hankkeessa kehitetyille koulutusratkaisuille, esimerkiksi työssäoppimisjaksoille, joiden sisältöä on kehitetty/ yhtenäistetty. Eli hankkeessa ei kehitetä yritysten toimintaa sinänsä vaan yritykset ovat enemmän tiedonantajan roolissa ja tarjoavat omaa resurssiaan hankkeen käyttöön eikä toisinpäin.
Hanke tukee Elinvoimakeskuksen tavoitteita vahvistamalla osaavan työvoiman saatavuutta ja kehittämällä urapolkuja, jotka vastaavat alueen yritysten tarpeisiin. Yritysyhteistyö edistää innovaatioiden käyttöönottoa, yritysten uudistumista ja alueen kilpailukykyä. Teknologisten ratkaisujen ja uusien toimintamallien kehittäminen tukee tuottavuuden kasvua, TKI-toimintaa ja investointien syntymistä. Samalla hanke vahvistaa huoltovarmuutta ja alueen sopeutumista kehittämällä kriittistä osaamista, verkostoja ja toimintakykyä muuttuvissa olosuhteissa. Näiden vaikutusten kautta hanke edistää alueen elinvoimaa, kestävää kasvua ja uudistumiskykyä.
ESR+-rahoitus tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamista, vahvistaa työllisyyttä ja rakentaa uusia ratkaisuja työelämän tarpeisiin. Sen avulla voidaan luoda vaikuttavia yhteistyömalleja, vastata yritysten osaajatarpeisiin sekä edistää jatkuvaa oppimista ja alueen kilpailukykyä. Rahoitus tukee käytännönläheisiä kehittämistoimia, joilla syntyy uusia mahdollisuuksia yksilöille, yrityksille ja koko alueen elinvoimalle. Se toimii tärkeänä välineenä työelämän uudistamisessa ja kestävän kasvun rakentamisessa.
Jari Tamski
Yritysasiantuntija
Sisä-Suomen elinvoimakeskus
Ilmaan!-hanke on Saskyn ja Tredun yhteishanke, jossa kehitetään ilmailualan koulutusta. Kirjoitus on osa Ilmaan!‑hankkeen viestintää. Tässä blogisarjassa hankkeen ohjausryhmän jäsenet tarkastelevat Ilmaan!-hankkeen teemoja omista asiantuntijanäkökulmistaan. Ohjausryhmän blogikirjoituksia julkaistaan noin kerran kuukaudessa, ja ne tukevat sekä vahvistavat hankkeen muuta viestintää.
Kirjoitus on tehty osana Ilmaan!‑hanketta, jota Euroopan unioni osarahoittaa. Hankkeen etenemistä voi seurata täällä:
Ilmaan! | SASKY koulutuskuntayhtymä
Ilmaan! – Tredu – Tampereen seudun ammattiopisto
