Siirry sisältöön

Jatkuva haku Saskyssa 24/7 Lue lisää ja hae mukaan!

Työkykyjohtamisen koulutusohjelma

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

Neljä ihmistä keskustelemassa pöydän ääressä.
Oppilaitos:
Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Koulutustyyppi:
Erikoisammattitutkinto
Ala:
Liiketoiminta ja kaupan ala
Hakutyyppi:
Jatkuva haku
Toteutustapa:
Monimuoto-opetus

Työkykyjohtamisen taidot haltuun – koulutus esihenkilöille ja HR-ammattilaisille

Tämä tutkinnonosatavoitteinen, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille suunnattu koulutusohjelma antaa osaamista, varmuutta ja työkaluja päivittäiseen työkykyjohtamiseen sekä toiminnan kehittämiseen. Koulutusohjelma antaa valmiudet suorittaa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon tutkinnon osat Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen sekä Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisesi näissä tutkinnon osissa osoitat käytännön työtehtävissäsi ja saat virallisen todistuksen suorituksistasi. 

Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti koulutuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Koulutuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Päivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.

Koulutuksen paikat ja ajankohdat

  • Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Työkykyjohtamisen koulutusohjelma

    Paikkakunta
    Oppisopimus
    Hakuaika
    02.04.2026 — 24.08.2026
    Koulutus alkaa
    29.9.2026
    Hae koulutukseen Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Työkykyjohtamisen koulutusohjelma Oppisopimus (siirryt toiseen palveluun)
    Lisätietoa

    Koulutusohjelma toteutetaan yhteistyössä Luotain Consulting Oy:n kanssa, lähiopetuksena Luotain Consulting Oy:n tiloissa Tampereella. Lisätietoja koulutuspäivien sisällöistä antaa: Taina Laane, taina.laane@luotain.net, p. 050 325 1114

    Koulutuspäivät:

    29.9.2026 klo 10–16 Työkykyjohtaminen
    21.10.2026 klo 10–16 Hyvinvoivan työyhteisön rakentuminen
    18.11.2026 klo 10–16 Stressi, resilienssi ja palautuminen työssä
    15.12.2026 klo 10–16 Työkykystrategian ja toimintasuunnitelman laatiminen
    26.1.2027 klo 10–16 Merkityksellisyys ja työhyvinvoinnin johtaminen
    10.3.2027 klo 10–16 Työkykyjohtamisen käytännöt – haastavien tilanteiden johtaminen
    13.4.2027 klo 10–16 Yksilöllisten voimavarojen vahvistaminen
    13.5.2027 klo 10–16 Oppimisen arviointi ja reflektointi

    Koulutukseen otetaan enintään 20 opiskelijaa. Oppisopimuskelpoiset hakijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Oppisopimuskoulutuksessa ei ole opiskelijamaksua.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit esihenkilönä tai HR-tehtävissä ja sinulla on mahdollisuus omassa työssäsi toimia työkykyjohtamisen ja sen kehittämisen parissa. Koulutusohjelma soveltuu myös esimiestehtäviin siirtyville tai esimiestään tuuraaville henkilöille. 

Koulutuksen sisältö

Opintopäivien aiheet mukailevat Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteita. 

Opiskeltavat tutkinnon osat:

ePerusteet: Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto(siirryt toiseen palveluun)
Oppisopimus

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yritystoiminnan olla päätoimista ja yrittäjällä tulee olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.

Katso lisää oppisopimuksesta sivuiltamme.

Lisätietoja koulutuksesta

Sinua voisi kiinnostaa myös

liiketoiminta, työkykyjohtaminen, esihenkilö, HR, kehittäminen, projektityö, oppisopimus, henkilöstöjohtaminen