Siir­ry si­säl­töön

Jat­ku­va haku Sas­kyn kou­lu­tuk­siin 24/7 Tu­tus­tu kou­lu­tuk­siin ja hae mu­kaan!

Ar­vos­ta­van ja val­men­ta­van esi­hen­ki­lön kou­lu­tus­oh­jel­ma so­te­pai­not­tei­se­na

Lä­hie­si­hen­ki­lö­työn am­mat­ti­tut­kin­to

Kolme henkilöä istuu pyöreän puupöydän ääressä keskustellen ja hymyillen, oikealla oleva henkilö näyttää tabletilta jotakin keskellä ja vasemmalla istuville, taustalla näkyy valkoiset laatat ja hylly, jolla on purkkeja ja koriste-esineitä.
Oppilaitos:
Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Koulutustyyppi:
Ammattitutkinto
Koulutusala:
Johtaminen ja esihenkilötyö, Sosiaali- ja terveysala
Hakutyyppi:
Jatkuva haku

Kou­lu­tuk­sel­la val­miuk­sia esi­hen­ki­lö­työs­sä ke­hit­ty­mi­seen

Kou­lu­tuk­sen ta­voit­tee­na on antaa val­miuk­sia ke­hit­tyä esi­hen­ki­lök­si, joka tai­taa val­men­ta­van joh­ta­juu­den tai­dot, tie­tää teh­tä­vän­sä esi­hen­ki­lö­nä, tun­tee sekä työ­lain­sää­dän­nön että työyh­tei­sö­jen dy­na­miik­kaa ja osaa joh­taa työyh­tei­sön po­si­tii­vi­ses­ti muu­tok­seen.

Kou­lu­tus kas­vat­taa esi­hen­ki­lön it­se­tun­te­mus­ta ja lisää ym­mär­rys­tä oman käyt­täy­ty­mi­sen vai­ku­tuk­ses­ta työn­te­ki­jöi­hin, mo­ti­vaa­tioon ja in­nos­tuk­seen. Kou­lu­tus kir­kas­taa ym­mär­rys­tä erin­omai­sen esi­hen­ki­lö­työn tun­nus­mer­keis­tä, toi­mi­van pal­ve­lu­pro­ses­sin tuot­ta­mi­sen kriit­ti­sis­tä me­nes­tys­te­ki­jöis­tä ja muu­tos­ti­lan­tei­den joh­ta­mi­ses­ta.

Opin­not koos­tu­vat hen­ki­lö­koh­tai­ses­ti si­nul­le laa­di­tun suun­ni­tel­man mu­kai­ses­ti kou­lu­tus­päi­vis­tä ja työs­sä­op­pi­mi­ses­ta sekä opit­tu­jen asioi­den hyö­dyn­tä­mi­ses­tä omaan työ­hön. Kou­lu­tus­päi­vien ai­ka­na saa­dut opit ja vin­kit, opis­ke­li­joi­den ja­ka­mat ko­ke­muk­set sekä hen­ki­lö­koh­tai­nen oh­jaus aut­ta­vat sinua ke­hit­ty­mään työs­sä­si.  

Kou­lu­tus to­teu­te­taan op­pi­so­pi­muk­sel­la. Haun ol­les­sa auki näet tar­kem­mat kou­lu­tus­päi­vien si­säl­löt alla ole­vas­ta +Li­sä­tie­toa -​kohdasta.

Kou­lu­tuk­sen pai­kat ja ajan­koh­dat

Ke­nel­le kou­lu­tus sopii?

Kou­lu­tuk­sen koh­de­ryh­mä­nä ovat esi­hen­ki­lö­työs­sä toi­mi­vat hen­ki­löt. Kou­lu­tus­oh­jel­ma sopii si­nul­le, joka toi­mit eri­tyi­ses­ti sosiaali-​ ja ter­vey­sa­lan päi­vit­täis­joh­ta­mi­sen eri­lai­sis­sa toi­min­taym­pä­ris­töis­sä osana työ­ryh­mää, tii­miä, osas­toa tai pal­ve­lu­yk­sik­köä.

Kou­lu­tuk­sen si­säl­tö

Kou­lu­tus­päi­vien ai­heet mu­kai­le­vat Lä­hie­si­hen­ki­lö­työn am­mat­ti­tut­kin­non (150 osp) pe­rus­tei­ta. 

Pa­kol­li­nen tut­kin­non osa:

Va­lin­nai­set tut­kin­non osat:

Lue lisää tut­kin­non ra­ken­tees­ta ePe­rus­teis­ta(siirryt toiseen palveluun, avautuu uuteen ikkunaan)
Jatko-​opintomahdollisuudet

Am­mat­ti­tut­kin­non suo­rit­ta­mi­nen antaa kel­poi­suu­den am­mat­ti­kor­kea­kou­luo­pin­toi­hin ja kor­kea­kou­lu­tut­kin­toon joh­ta­viin opin­toi­hin.

Op­pi­so­pi­mus

Op­pi­so­pi­muk­sen sol­mi­mi­nen edel­lyt­tää pää­toi­mis­ta työ­paik­kaa tai omaa yri­tys­tä, jossa opis­ke­li­ja pää­see har­joit­ta­maan ja ke­hit­tä­mään omaa osaa­mis­taan. Op­pi­so­pi­mus­kou­lu­tuk­sen opis­ke­li­jal­le ni­me­tään työ­nan­ta­jan toi­mes­ta työ­paik­kaoh­jaa­ja. Työ­paik­kaoh­jaa­jan teh­tä­viin kuu­lu­vat suun­nit­te­lu sekä opis­ke­li­jan oh­jaus, pa­laut­teen an­ta­mi­nen ja osaa­mi­sen edis­ty­mi­sen ar­vioin­ti. Yrit­tä­jäl­lä työ­pai­kal­la ta­pah­tu­vaa op­pi­mis­ta ohjaa men­to­ri, joka on toi­nen yrit­tä­jä. Työ­paik­kaoh­jaa­jan ja men­to­rin tie­to­ja ky­sy­tään ha­ku­lo­mak­keel­la. Yrit­tä­jän op­pi­so­pi­muk­sen mah­dol­lis­tu­mi­sek­si tulee yri­tys­toi­min­nan olla pää­toi­mis­ta ja yrit­tä­jäl­lä tulee olla voi­mas­sa oleva YEL- tai MYEL- va­kuu­tus opin­to­jen ajan.

Katso lisää op­pi­so­pi­muk­ses­ta si­vuil­tam­me.

Li­sä­tie­to­ja kou­lu­tuk­ses­ta

Sinua voisi kiin­nos­taa myös

esi­hen­ki­lö­työ, val­men­ta­va joh­ta­juus, so­tea­la, ter­vey­sa­la, op­pi­so­pi­mus