Arvostavan ja valmentavan esihenkilön koulutusohjelma
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Paikkakunta:
- Tampere, Verkko
- Koulutustyyppi:
- Ammattitutkinto
- Koulutusala:
- Johtaminen ja esihenkilötyö, Sosiaali- ja terveysala
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
Koulutuksella valmiuksia esihenkilötyössä kehittymiseen
Koulutuksen tavoitteena on antaa valmiuksia kehittyä esihenkilöksi, joka taitaa valmentavan johtajuuden taidot, tietää tehtävänsä esihenkilönä, tuntee sekä työlainsäädännön että työyhteisöjen dynamiikkaa ja osaa johtaa työyhteisön positiivisesti muutokseen.
Koulutus kasvattaa esihenkilön itsetuntemusta ja kykyä tunnistaa oman toiminnan vaikutukset tiimin motivaatioon, luottamukseen ja vuorovaikutukseen. Valmennus selkiyttää osallistujan omaa esihenkilöroolia, omia vahvuuksia ja kehittämistehtäviä oman työtehtävän näkökulmasta.
Valmennus kirkastaa ymmärrystä ja tarjoaa konkreettisia työkaluja erinomaiseen esihenkilötyöhön ja toimivien palveluprosessien toteuttamiseen. Valmennuksessa opitaan rakentamaan luottamusta monenlaisissa vuorovaikutustilanteissa, ottamaan keskeiset talous- ja lainsäädäntönäkökulmat huomioon, kehittämään ratkaisuja haastavissa tilanteissa sekä johtamaan muutoksia tehokkaasti.
Opinnot koostuvat sinulle henkilökohtaisesti laaditun suunnitelman mukaisesti valmennuksesta sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Lähipäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittämään osaamistasi tulevaisuuden työelämän tarpeisiin.
Koulutus toteutetaan oppisopimuksella. Haun ollessa auki tarkemmat koulutuspäivien sisällöt näet alla olevasta +Lisätietoa -kohdasta.
Hakuinfo
Tervetuloa koulutuksen hakuinfoon 15.5.2025 klo 14.00 – 15.00 teamsin välityksellä.
Koulutuksen paikat ja ajankohdat
-
Arvostavan ja valmentavan esihenkilön koulutusohjelma
- Paikkakunta
- Oppisopimus
- Hakuaika
- 04.04.2025 — 21.08.2025
- Koulutus alkaa
- 23.9.2025
Lisätietoa
Koulutus toteutetaan yhteistyössä Luotain Consulting Oy:n esihenkilötyön ammattilaisten kanssa. Koulutukseen sisältyy itsenäisesti tehtäviä välitehtäviä ja siinä hyödynnetään verkko-oppimisympäristöä.
Koulutuspäivät toteutetaan Luotain Consulting Oy:n tiloissa Tampereella (os. Klingendahl, Pyhäjärvenkatu 5 A,
33100 Tampere) ja koulutuspäiviin on mahdollisuus osallistua etäyhteydellä.
Koulutuspäivät ja aikataulut:
• 23.9.2025 Orientaatiojakso
• 20. – 21.10.2025 Liiketoimintaosaaminen
• 9.12.2025 Henkilöstöjohtaminen
• 10.-11.2.2025 Ihmistuntemuksen merkitys esihenkilötyössä, tiimin vahvuudet ja kehittämiskohteet
• 8.4.2026 Valmentava johtaminen ja esihenkilön ratkaisukeskeiset menetelmät
• 19.-20.5.2026 Suunnitelmallisuus ja suorituksen johtaminen
• 15.9.2026 Esihenkilö asiakastyön johtajana, esihenkilö laadunvarmistajana
• 1.12.2026 Laadunjohtaminen, lainsäädännön vaatimukset ja prosessit kunnossa
• 9.2.2027 Kehittämissuunnitelmat
Yksittäiset koulutuspäivät toteutetaan klo 10–16. Kahden koulutuspäivän osioissa ensimmäinen päivä klo 10–16 ja toinen päivä klo 9–15.
Lisätiedot Markus Pusa 040 0419865
Koulutukseen otetaan enintään 20 opiskelijaa. Oppisopimuskelpoiset hakijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Oppisopimuskoulutuksessa ei ole opiskelijamaksua.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii päivittäisjohtamisen tehtävissä erilaisissa toimintaympäristöissä toimiville, esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavien lähiesihenkilöille tai työryhmän vetäjille.
Koulutuksen sisältö
Koulutuspäivien aiheet mukailevat Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon (150 osp) perusteita.
Pakollinen tutkinnon osa:
- Lähiesihenkilönä toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat:
- Henkilöstötyö
- Kehittämissuunnitelma
Jatko-opintomahdollisuudet
Ammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi.
Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa opiskelijan itse valitsema mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yritystoiminnan olla päätoimista ja yrittäjällä tulee olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan. Yrittäjä YEL / MYEL -todistus tarkistetaan ennen valintaa.
Lisätietoja koulutuksesta
-
Susanna Pirttinen
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Sinua voisi kiinnostaa myös
esihenkilötyö, valmentava johtajuus, soteala, terveysala, oppisopimus