Valmentavan johtajuuden koulutusohjelma
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Koulutustyyppi:
- Ammattitutkinto
- Teemat:
- Johtaminen, esihenkilötyö ja yrittäjyys
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
Valmentavan johtajuuden koulutusohjelma
Tämä lähijohtajien koulutusohjelma antaa sinulle osaamista, varmuutta ja työkaluja ryhmän johtamiseen valmentavalla otteella. Osallistujana opit taitoja, joilla muun muassa vahvistat työyhteisön vuorovaikutusta, jaat vastuuta, sitoutat työntekijöitä, ratkot haastavia tilanteita, tuet nopeaa oppimista ja työntekijöiden hyvinvointia ja kehität jatkuvasti työryhmäsi toimintaa.
Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti etävalmennuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Valmennuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Valmennuspäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.
Koulutuksen paikat ja ajankohdat
-
Valmentavan johtajuuden koulutusohjelma
- Paikkakunta
- Oppisopimus
- Hakuaika
- 04.02.2025 — 24.02.2026
- Koulutus alkaa
- 2.4.2025
Lisätietoa
Valmennusohjelma toteutetaan yhteistyössä Intotalo Oy:n johtamisen ja kehittämisen ammattilaisten kanssa. Koulutus toteutetaan kokonaisuudessaan verkossa – osallistua voit siis mistä vain.
Ryhmäkoko on 25 henkilöä, oppisopimuskelpoiset hakijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä.
2.4.2025 Itsensä johtaminen ja ajankäytön hallinta
7.5.2025 Esihenkilön rooli, vastuut ja velvollisuudet sekä työsuhdeasioiden arkijohtaminen
10.6.2025 Erilaisten ihmisten johtaminen ja palautteen antaminen
2.9.2025 Empaattinen johtaminen haastavissa- ja puheeksi otto -tilanteissa
9.10.2025 Rekrytointi, perehdytys ja suorituksen johtaminen
6.11.2025 Valmentavan esihenkilön vuorovaikutustaidot ja viestinnän kanavat
22.1.2026 Valmentava johtamisote käytännössä: valmentajan kolme roolia
11.2.2026 Yrityskulttuuri ja ilmapiirin johtaminen
17.3.2026 Talousjohtaminen arjessa – kannattavuus ja vaikuttavuus
5.5.2026 Tavoitteellisen työskentelyn organisointi ja asennepääoman johtaminen
LISÄTIETOJA:
Päivi Luoma, puh. 044 3229222, paivi.luoma@intotalo.com
Kenelle koulutus sopii?
Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit vastuullisessa päivittäisjohtamisen roolissa erilaisissa toimintaympäristöissä osana työryhmää, tiimiä, osastoa tai palveluyksikköä. Hoidat lähijohtajan tehtäviä sekä suunnittelet ja ohjaat työryhmän työskentelyä. Koulutusohjelma soveltuu myös esihenkilöään tuuraaville henkilöille.
Koulutuksen sisältö
Opintopäivien sisällöt antavat valmiuksia tutkinnon suorittamiseen ja mukailevat Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon perusteita. Osaamisesi osoitat käytännön työtehtävissäsi ja koulutuksen päätteeksi saat virallisen tutkintotodistuksen. Koulutuksen aikana suoritetaan kaikille pakollinen tutkinnon osa Lähiesihenkilönä toimiminen, sekä kaksi valinnaista tutkinnon osaa, jotka voit valita seuraavista:
- Henkilöstötyö
- Asiakkuuksien hoito
- Toiminnan kannattavuus
Jatko-opintomahdollisuudet
Ammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yrittäjällä olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.
Lisätietoja koulutuksesta
-
Marja Kivivuori
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut