Siirry sisältöön

Valmentavan johtajuuden koulutusohjelma

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto

Neljä ihmistä keskustelemassa pöydän ääressä.
Oppilaitos:
Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Koulutustyyppi:
Ammattitutkinto
Teemat:
Johtaminen, esihenkilötyö ja yrittäjyys
Hakutyyppi:
Jatkuva haku

Valmentavan johtajuuden koulutusohjelma

Tämä lähijohtajien koulutusohjelma antaa sinulle osaamista, varmuutta ja työkaluja ryhmän johtamiseen valmentavalla otteella. Osallistujana opit taitoja, joilla muun muassa vahvistat työyhteisön vuorovaikutusta, jaat vastuuta, sitoutat työntekijöitä, ratkot haastavia tilanteita, tuet nopeaa oppimista ja työntekijöiden hyvinvointia ja kehität jatkuvasti työryhmäsi toimintaa.

Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti etävalmennuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Valmennuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Valmennuspäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.

Tarkemmat koulutuspäivien sisällöt näet alla olevasta + Lisätietoa -​kohdasta

Koulutuksen paikat ja ajankohdat

Kenelle koulutus sopii?

Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit vastuullisessa päivittäisjohtamisen roolissa erilaisissa toimintaympäristöissä osana työryhmää, tiimiä, osastoa tai palveluyksikköä. Hoidat lähijohtajan tehtäviä sekä suunnittelet ja ohjaat työryhmän työskentelyä. Koulutusohjelma soveltuu myös esihenkilöään tuuraaville henkilöille.

Koulutuksen sisältö

Opintopäivien sisällöt antavat valmiuksia tutkinnon suorittamiseen ja mukailevat Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon perusteita. Osaamisesi osoitat käytännön työtehtävissäsi ja koulutuksen päätteeksi saat virallisen tutkintotodistuksen. Koulutuksen aikana suoritetaan kaikille pakollinen tutkinnon osa Lähiesihenkilönä toimiminen, sekä kaksi valinnaista tutkinnon osaa, jotka voit valita seuraavista:

Jatko-opintomahdollisuudet

Ammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.

Oppisopimus

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yrittäjällä olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.

Katso lisää oppisopimuksesta sivuiltamme.

Kysyttävää koulutussisällöstä tai oppisopimuksesta? Ota yhteyttä: