Uudistuva ja uudistava HR-kumppanuus
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Koulutustyyppi:
- Muu ammatillinen koulutus
- Teemat:
- Kehittäminen
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
Tulevaisuuden HR-osaamista
Tule vahvistamaan tulevaisuuteen kurkottavaa HR-osaamista yhteisöllisessä ja uuteen rohkeasti katsovassa koulutusohjelmassa. Koulutus on ammattitaitoa täydentävää ja syventää ammatillista lisäkoulutusta.
Koulutus toteutetaan viidessä yhteisessä lähikohtaamisessa, joiden välissä on digiklinikat keskinäiseen sparrailuun. Kehittämistä voidaan tehdä myös tiimeissä. Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Tamora Oy:n kehittäjäammattilaisten kanssa. Koulutus kestää noin 8 kuukautta.
Koulutusohjelmaan on jatkuva haku ja tavoitealoitukset ovat keväälle ja syksylle sopivan hakijajoukon mukaan.
Koulutuksen paikat ja ajankohdat
Kenelle koulutus sopii?
Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit henkilöstöhallinnon esihenkilötehtävissä, asiantuntijana tai yrittäjänä ja työsi pitää sisällään koulutuksen sisältöön liittyviä tehtäviä.
Koulutuksen sisältö
Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti lähipäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Lähipäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.
Koulutuspäivien teemat:
- HR:n rooli nyt ja tulevaisuudessa
- HR-lähiesihenkilönä
- HR-toimijat palvelutuotannon kumppanina
- Tulevaisuuden HR-palvelut
- Mittaaminen ja vaikuttavuus HR-kentässä
Kysyttävää koulutussisällöistä? Ota yhteyttä:
Ville Mäkelä
Tamora Oy
puh. 044 3733638
ville.makela(at)tamora.fi
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yrittäjällä olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.
Kysyttävää koulutussisällöstä tai oppisopimuksesta? Ota yhteyttä:
-
Susanna Pirttinen
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut