Strapetsi

Hankkeessa on neljä kehittämiskokonaisuutta, joiden kehittämistavoitteet tukevat strategisen ja pedagogisen johtamisen toimintamallin laadintaa. Hankkeessa kehitetään johtamis- ja pedagogista osaamista organisaation eri tasoilla, kartoitetaan koulutuksenjärjestäjien hyödyntämien tietojen kattavuutta ja laatua sekä kehitetään tiedon tuotantoon ja pedagogiikkaan liittyviä prosesseja ja toimintamalleja.

Hankkeessa rakennetaan yhteistyötapoja työelämäpalveluiden uudistuksen (TE24) paikallisten valmistelijoiden kanssa sekä vahvistetaan työelämäyhteistyötä. Hanke tuottaa Strategisen ja pedagogisen johtamisen toimintamallin ammatillisen koulutuksen johtamisen tueksi.

Kehittämiskokonaisuudet:

1. Pedagogiikan ja asiakkuuksien johtaminen
2. Laadunhallinnan ja -johtamisen osaaminen
3. Osaamisen ja henkilöstön johtaminen
4. Tulevaisuus ja visionäärinen johtaminen

Toimenpiteet

Johtamisen osaamista kehitetään toteuttamalla verkostotasoisia ja kehittämiskokonaisuuksille suunnattuja koulutuksia, kehittämispäiviä ja työpajoja. Kokonaisuudet toteuttavat kaikille avoimia verkostotapaamisia, joissa osallistetaan laajasti ammatillisen koulutuksen järjestäjiä, opiskelijoita, työelämää ja sidosryhmiä toimintamallin kehittämiseen.

Hanke tekee yhteistyötä muiden strategiahankkeiden kanssa ja hyödyntää aiempien hankkeiden pilotointien, kokeilujen ja lopputuotteiden tuloksia. Hankkeen tavoitteen – Strategisen- ja pedagogisen johtamisen toimintamallin kehittämisen lähtökohtia ovat verkostokehittäminen ja yhteisoppiminen. Toimintamallin kehittämisessä ja levittämisessä huomioidaan, että mukana on sekä johtamisen kehittämistä aloittavia että pidemmälle kehitystyötä tehneitä organisaatioita.

Hanke osallistaa sekä verkoston sisäisiä että ulkoisia ammatillisen koulutuksen järjestäjiä, opiskelijoita, työelämää ja sidosryhmiä mukaan Strategisen- ja pedagogisen johtamisen toimintamallin kehittämiseen. Hanke tekee yhteistyötä muiden strategiahankkeiden kanssa.