Siirry sisältöön

Olemme mukana yhteishaussa 18.2.-18.3.2025. Tutustu koulutuksiin ja hae mukaan!

Työkykyjohtamisen koulutusohjelma

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

Neljä ihmistä keskustelemassa pöydän ääressä.
Oppilaitos:
Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Koulutustyyppi:
Erikoisammattitutkinto
Teemat:
Esihenkilötyö ja yrittäjyys, Henkilöstöhallinto, Johtaminen, Kehittäminen, Liiketoiminta, Työkykyjohtaminen
Hakutyyppi:
Jatkuva haku

Tämä tutkinnonosatavoitteinen, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille suunnattu koulutusohjelma antaa osaamista, varmuutta ja työkaluja päivittäiseen työkykyjohtamiseen sekä toiminnan kehittämiseen. Koulutusohjelma antaa valmiudet suorittaa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon tutkinnon osat Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen sekä Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisesi näissä tutkinnon osissa osoitat käytännön työtehtävissäsi ja saat virallisen todistuksen suorituksistasi. 

Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti koulutuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Koulutuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Päivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.

Lisää tietoa oppisopimuskoulutuksesta

Koulutuksen paikat ja ajankohdat

  • Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Työkykyjohtamisen koulutusohjelma

    Paikkakunta
    Oppisopimus
    Hakuaika
    19.11.2024 — 31.01.2025
    Koulutus alkaa
    12.3.2025
    Hae jatkuvassa haussa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Työkykyjohtamisen koulutusohjelma Oppisopimus (siirryt toiseen palveluun)
    Lisätietoa

    Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Luotain Consulting Oy:n kanssa. Lisätietoja koulutuspäivien sisällöistä antaa: Taina Laane, taina.laane@luotain.net, p. 050 325 1114.

    Koulutus toteutetaan monimuotototeutuksena pitäen sisällään seitsemän lähipäivää ja kaksi verkko-​opetuspäivää. Lähipäivät toteutetaan Luotain Consulting Oy:n tiloissa Tampereella.

    Koulutuspäivät:

    12.3.2025 lähiopetus: Työkykyjohtaminen, kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen. 

    9.4.2025 lähiopetus: Positiivisen psykologian perusteet työssä  

    7.5.2025 verkko-​opetus: Stressi, resilienssi ja palautuminen I – suojaavat tekijät  

    4.6.2025 lähi​opetus: Stressi, resilienssi ja palautuminen II – kuormittavat tekijät 

    20.8.2025 lähiopetus: Merkityksellisyyden johtaminen 

    17.9.2025 lähiopetus: Haastavien tilanteiden johtaminen työkyvyn kannalta  

    22.10.2025 verkko-​opetus: Työkykyjohtamisen viestintätaidot 

    12.11.2025 lähi​opetus: Työnantajakuva ja innostaminen, kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen

    17.12.2025 lähiopetus: Päätöspäivä. Yhteinen oppiminen ja reflektointi. 


    Koulutukseen otetaan enintään 20 opiskelijaa. Oppisopimuskelpoiset hakijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Oppisopimuskoulutuksessa ei ole opiskelijamaksua.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit esihenkilönä tai HR-tehtävissä ja sinulla on mahdollisuus omassa työssäsi toimia työkykyjohtamisen ja sen kehittämisen parissa. Koulutusohjelma soveltuu myös esimiestehtäviin siirtyville tai esimiestään tuuraaville henkilöille. 

Koulutuksen sisältö

Opintopäivien aiheet mukailevat Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteita.  

ePerusteet: Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto(siirryt toiseen palveluun)
Koulutuksen sisältö

Tutkinnon osat

  • Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp 
  • Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp 
Oppisopimus

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yrittäjällä olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.

Katso lisää oppisopimuksesta sivuiltamme.

Kysyttävää koulutussisällöstä tai oppisopimuksesta? Ota yhteyttä:

Sinua voisi kiinnostaa myös