Työkykyjohtamisen koulutusohjelma
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Koulutustyyppi:
- Erikoisammattitutkinto
- Teemat:
- esihenkilötyö ja yrittäjyys, Henkilöstöhallinto, Johtaminen, Kehittäminen, Liiketoiminta, Työkykyjohtaminen
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
Tämä tutkinnonosatavoitteinen, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille suunnattu koulutusohjelma antaa osaamista, varmuutta ja työkaluja päivittäiseen työkykyjohtamiseen sekä toiminnan kehittämiseen. Koulutusohjelma antaa valmiudet suorittaa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon tutkinnon osat Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen sekä Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisesi näissä tutkinnon osissa osoitat käytännön työtehtävissäsi ja saat virallisen todistuksen suorituksistasi.
Koulutuksen paikat ja ajankohdat
-
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Työkykyjohtamisen koulutusohjelma
- Paikkakunta
- Oppisopimus
- Hakuaika
- 20.05.2024 — 31.07.2024
- Koulutus alkaa
- 3.9.2024
Lisätietoa
Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Luotain Consulting Oy:n kanssa. Kouluttajina toimivat Taina Laane (Luotain Consulting Oy), KM, lehtori Henna Koivisto ja ft (ylempi AMK), AmO Virpi Rajala (SASKY koulutuskuntayhtymä).
Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti koulutuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Koulutuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Päivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.
Lisätietoja koulutuspäivien sisällöistä antaa: Taina Laane, taina.laane@luotain.net, p. 050 325 1114
Koulutus toteutetaan monimuotototeutuksena pitäen sisällään viisi lähipäivää ja neljä verkko-opetuspäivää.
Koulutuspäivät:
3.9.2024 lähiopetus: Työkykyjohtaminen, kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen.
2.10.2024 lähiopetus: Positiivisen psykologian perusteet työssä
13.11.2024 verkko-opetus: Stressi, resilienssi ja palautuminen I – suojaavat tekijät
11.12.2024 verkko-opetus: Stressi, resilienssi ja palautuminen II – kuormittavat tekijät
22.1.2025 lähiopetus: Merkityksellisyyden johtaminen
26.2.2025 lähiopetus: Haastavien tilanteiden johtaminen työkyvyn kannalta
19.3.2025 verkko-opetus: Työkykyjohtamisen viestintätaidot
23.4.2025 verkko-opetus: Työnantajakuva ja innostaminen, kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen
22.5.2025 lähiopetus: Päätöspäivä. Yhteinen oppiminen ja reflektointi.
Lähipäivät toteutetaan Luotain Consulting Oy:n tiloissa Tampereella.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit esihenkilönä tai HR-tehtävissä ja sinulla on mahdollisuus omassa työssäsi toimia työkykyjohtamisen ja sen kehittämisen parissa. Koulutusohjelma soveltuu myös esimiestehtäviin siirtyville tai esimiestään tuuraaville henkilöille.
Koulutuksen sisältö
Opintopäivien aiheet mukailevat Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteita.
Koulutuksen sisältö
Tutkinnon osat
- Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksessa palkansaajalla tulee olla jo hakemusvaiheessa työpaikkaohjaaja, joka vastaa oppimisen ohjauksesta työpaikalla. Yrittäjällä tulee olla nimettynä itselleen mentoriksi toinen yrittäjä. Yrittäjällä tulee olla myös koko koulutuksen ajan voimassa YEL- tai MYEL-vakuutus. Katso lisää sasky.fi > Opiskelijalle > Oppisopimus.
Kysyttävää koulutussisällöstä tai oppisopimuksesta? Ota yhteyttä:
-
Henna Koivisto
Lehtori
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
-
Virpi Rajala
Opettaja
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
-
Susanna Pirttinen
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
