Siirry sisältöön

Onnistu arjen johtamisessa

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Kuvassa kolmen istuvan henkilön yläruumis. Neljäs henkilö seisoo ja puhuu istuville. Taustalla tussitaulu, jossa merkintöjä.
Oppilaitos:
Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Koulutustyyppi:
Erikoisammattitutkinto
Koulutusala:
Liiketoiminta
Hakutyyppi:
Jatkuva haku
Toteutustapa:
Monimuoto-opetus, Verkko-opetus

Varmuutta, osaamista ja työkaluja arjen johtamiseen

Haluatko onnistua paremmin valmentavassa johtamisessa? Haluatko lisää työkaluja strategian, organisaatiokulttuurin, asiakkuuksien, talouden ja osaamisen johtamiseen? Haluatko oppia tunnistamaan omat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi? Haluatko kuulua arvostetun johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon tutkinnon suorittajien joukkoon?

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon ohjelma toteutetaan yhteistyössä Taitotalon johtamisen ja kehittämisen ammattilaisten kanssa. Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti lähipäivistä, verkossa tapahtuvasta oppimisesta sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Koulutuspäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.

Tarkemmat koulutuspäivien sisällöt näet alla olevasta + Lisätietoa -​kohdasta.

Koulutuksen paikat ja ajankohdat

  • Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, Onnistu arjen johtamisessa

    Paikkakunta
    Oppisopimus
    Hakuaika
    05.05.2025 — 30.06.2025
    Koulutus alkaa
    29.8.2025
    Lisätietoa

    Koulutus toteutetaan yhdessä Taitotalon ja Saskyn kanssa. Pakollinen tutkinnon osa sisältää max 10 koulutuspäivää lähi- tai etätoteutuksella henkilökohtaisen suunnitelman mukaisesti syksyn 2025 ja kevään 2026 aikana.

    Sisällöt ovat seuraavat:
    – Oman johtajuuden kehittäminen
    – 360°-johtajuusarviointi
    – Työpaja 360°-osallistuneille
    – Mitä jokaisen johtajan tulee tietää generatiivisesta tekoälystä?
    – Tulevaisuuden strateginen johtaminen
    – Yrityksen taloudellinen suorituskyky
    – Toiminnan suunnittelu
    – Onnistunut muutoksen johtaminen
    – Yksilön ja tiimin suorituksen kehittäminen
    – Työlainsäädäntö

    Valinnaisten tutkinnon osien ohjelma muodostuu opiskelijan valintojen mukaisesti 3–4 etäopetuspäivästä tutkinnon osaa kohden.

    Lisätietoa koulutuspäivien sisällöstä antaa Taitotalon koulutussuunnittelija Anu Aalto, puh. 050 500 1778, anu.aalto@taitotalo.fi

    Ryhmäkoko on 20 henkilöä, oppisopimuskelpoiset hakijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Oppisopimuskoulutuksessa ei ole koulutusmaksua.

Kenelle koulutus sopii?

Koulutusohjelma on tarkoitettu johtamisosaamisensa kehittämisestä kiinnostuneille, kokeneemmille esihenkilö- ja johtotehtävissä sekä vaativissa asiantuntijatehtävissä ja yrittäjinä työskenteleville.

Koulutuksen sisältö

Opintopäivien aiheet mukailevat Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon perusteita. Koulutus koostuu pakollisesta tutkinnon osasta Johtajana toimiminen sekä kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta:

Jatko-opintomahdollisuudet


Erikoisammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.

Oppisopimus

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa opiskelija pääsee harjoittamaan ja kehittämään omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksen opiskelijalle nimetään työnantajan toimesta työpaikkaohjaaja. Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluvat suunnittelu sekä opiskelijan ohjaus, palautteen antaminen ja osaamisen edistymisen arviointi. Yrittäjällä työpaikalla tapahtuvaa oppimista ohjaa mentori, joka on toinen yrittäjä. Työpaikkaohjaajan ja mentorin tietoja kysytään hakulomakkeella. Yrittäjän oppisopimuksen mahdollistumiseksi tulee yritystoiminnan olla päätoimista ja yrittäjällä tulee olla voimassa oleva YEL- tai MYEL- vakuutus opintojen ajan.

Katso lisää oppisopimuksesta sivuiltamme.

Lisätietoja koulutuksesta

johtaminen, yritysjohtaminen, oppisopimus, esihenkilötyö