Koulutussopimus
Koulutussopimus ammatillisessa koulutuksessa
Ammatillisten opintojen aikana osaamista hankitaan myös työelämässä. Työpaikan kanssa solmitaan sopimus siksi ajaksi, jonka opiskelija siellä on. Koulutussopimus on määräaikainen sopimus, jossa opiskelija ei ole työsuhteessa yritykseen eikä siitä saa palkkaa.
Työpaikalla nimetään vastuullinen ohjaaja, joka vastaa käytännössä opiskelijan työssä oppimisen perehdyttämisestä, ohjauksesta ja kouluttamisesta työtehtäviin.
Koulutussopimus tehdään työpaikan kanssa kirjallisesti
Koulutuksen järjestäjä tekee kirjallisen sopimuksen koulutussopimustyöpaikan edustajan kanssa opiskelijan osaamisen kehittämisestä työpaikalla käytännön työtehtävien kautta. Sopimuksen pohjana toimii opiskelijan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) ja sitä täydentävät tutkinnon osat.
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen kokonaisuuden muodostavat tutkintojen sisällöt ja tavoitteet, sekä työpaikan tarpeet ja mahdollisuudet. Tämä mahdollistaa opiskelijalle laaja-alaisen ammatillisen osaamisen ja työelämälle tarpeiden mukaiset taidot. Työelämäjakson suorittaminen kansainvälisessä ympäristössä on myös mahdollista.
Koulutussopimus lyhyesti
- Opiskelija ei ole työsuhteessa
- Opiskelijalle ei makseta palkkaa
- Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta
- Sovitaan tutkinnon osa kerrallaan
Ruokailu
Mikäli opiskelet työpaikalla koulutussopimuksella ja sinulla ei ole mahdollisuutta ruokailla oppilaitoksella, etkä saa lämmintä ateriaa työpaikalla, on sinulla oikeus ateriakorvaukseen (3,50 €/pv) työssäolopäiviltä. Korvaus haetaan jälkikäteen Wilman lomakkeella.
Jos opiskelet oppisopimuksella, vastaat itse ruokailukustannuksista.