Ratkaisuja rekrytointiin
Rekrytoiva oppisopimus
Rekrytoiva oppisopimuskoulutus on työnantajalle hyvä väylä saada uusia osaajia vastaamaan yrityksen työvoimatarpeisiin. Kun uusi työntekijä koulutetaan tehtäväänsä työpaikalla oppisopimuksella, yritys saa tarpeisiinsa vastaavaa osaamista nopeasti ja kustannustehokkaasti. Onnistunut oppisopimuskoulutus on satsaus tulevaisuuteen!
Miten rekrytoiva oppisopimus toimii?
Työpaikan soveltuvuus oppisopimuspaikaksi tulee ensin tarkistaa. Oppisopimuspaikoiksi soveltuvat sekä pk-yritykset että suuremmatkin työnantajat. Työnantaja voi toimia yksityisellä, julkisella tai kolmannella sektorilla.
Työtunteja tulee tarjota viikossa vähintään 25 ja työtehtävän tulee olla riittävän monipuolinen. Työpaikalta tulee löytyä sopiva työpaikkaohjaaja. Yritys voi olla myös yhteydessä lähimpään oppisopimustoimistoon soveltuvuuden varmistamiseksi.
Oppisopimusopiskelijan etsiminen
Jos sopivaa oppisopimusopiskelijaa ei valmiiksi ole tiedossa, sellaista voi etsiä esim. sosiaalisen median tai ammatillisten verkostojen kautta. Oppisopimuspaikkailmoituksen voi jättää myös esim. Duunitorille, Oikotielle tai yhteistyössä TE-palveluiden kanssa muille työpaikkasivustoille.
Yhteys oppisopimustoimijaan
Alueen oppisopimustoimijaan (SASKY Oppisopimus- ja työelämäpalvelut) olisi hyvä olla yhteydessä, kun sopiva oppisopimusopiskelija on löytynyt. Osapuolet voivat myös yhdessä miettiä, onko tarpeen järjestää tutustuminen tulevaan työtehtävään ennen oppisopimussuhteen aloittamista.
Oppisopimuskoulutus suunnitellaan yhdessä työnantajan, oppisopimusopiskelijan ja valitun oppisopimustoimijan kesken. Oppisopimustoimija tukee ja ohjaa myös tarpeen mukaan.
Kustannukset työnantajalle
Työnantajalle ei tule oppisopimusopiskelijan rekrytoinnista ja kouluttamisesta muita suoria kustannuksia kuin opiskelijan palkka sivukuluineen.
Palkkatuki
Opiskelijan on hyvä selvittää omassa tilanteessaan palkkatuen mahdollisuus. Palkkatukea haetaan Työvoimaviranomaiselta työnantajan toimesta ennen työ- ja oppisopimussuhteen alkua.
Lisätietoja
Ota meihin yhteyttä, kehitetään osaamistanne yhdessä!
-
Susanna Pirttinen
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
-
Marja Kivivuori
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Oppilaitosten osoitteet ja muut saskylaisten yhteystiedot
Tilaa oppisopimus- ja työelämäpalveluiden uutiskirje
#saskylaiset – Nooran uratarina
Noora Kiviaho sai johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta nostetta urapolulleen. Tutustu Nooran uratarinaan.