Siirry sisältöön

Työkykyjohtamisen koulutusohjelma

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

Neljä ihmistä keskustelemassa pöydän ääressä.
Oppilaitos:
Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
Koulutustyyppi:
Erikoisammattitutkinto
Teemat:
esihenkilötyö ja yrittäjyys, Johtaminen, Liiketoiminta
Hakutyyppi:
Jatkuva haku

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnolla osaamista, varmuutta ja työkaluja päivittäiseen työhösi

Tämä tutkinnonosatavoitteinen, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille suunnattu koulutusohjelma antaa osaamista, varmuutta ja työkaluja päivittäiseen työkykyjohtamiseen sekä toiminnan kehittämiseen. Koulutusohjelma antaa valmiudet suorittaa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon tutkinnon osat Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen sekä Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisesi näissä tutkinnon osissa osoitat käytännön työtehtävissäsi ja saat virallisen todistuksen suorituksistasi. 

Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Luotain Consulting Oy:n kanssa.  Kouluttajina toimivat Taina Laane (Luotain Consulting Oy), KM, lehtori Henna Koivisto ja ft (ylempi AMK), AmO Virpi Rajala (SASKY koulutuskuntayhtymä).

Koulutus toteutetaan monimuotototeutuksena pitäen sisällään viisi lähipäivää ja neljä verkko-opetuspäivää. Lähipäivät toteutetaan Luotain Consulting Oy:n tiloissa Tampereella. Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti koulutuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Koulutuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Päivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.

Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa kehittää omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksessa nimetään työpaikkaohjaaja/mentori, joka vastaa oppimisen ohjauksesta työpaikalla.

Koulutuksen paikat ja ajankohdat

  • Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, Työkykyjohtamisen koulutusohjelma

    Paikkakunta
    Oppisopimus
    Hakuaika
    09.02.2024 — 25.03.2024
    Koulutus alkaa
    26.4.2024
    Lisätietoa

    Tämä tutkinnonosatavoitteinen, esihenkilöille ja HR-ammattilaisille suunnattu koulutusohjelma antaa osaamista, varmuutta ja työkaluja päivittäiseen työkykyjohtamiseen sekä toiminnan kehittämiseen. Koulutusohjelma antaa valmiudet suorittaa Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon tutkinnon osat Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen sekä Henkilöstön osaamisen kehittäminen. Osaamisesi näissä tutkinnon osissa osoitat käytännön työtehtävissäsi ja saat virallisen todistuksen suorituksistasi. 


    Ohjelma toteutetaan yhteistyössä Luotain Consulting Oy:n kanssa.  Kouluttajina toimivat Taina Laane (Luotain Consulting Oy), KM, lehtori Henna Koivisto ja ft (ylempi AMK), AmO Virpi Rajala (SASKY koulutuskuntayhtymä).


    Koulutus toteutetaan monimuotototeutuksena pitäen sisällään viisi lähipäivää ja neljä verkko-opetuspäivää. Lähipäivät toteutetaan Luotain Consulting Oy:n tiloissa Tampereella. Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti koulutuspäivistä sekä työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omaan työhön. Koulutuspäivät ovat aktiivista tekemistä ja yhdessä oppimista. Päivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.


    Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa kehittää omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksessa nimetään työpaikkaohjaaja/mentori, joka vastaa oppimisen ohjauksesta työpaikalla. Katso lisää SASKY > opiskelijalle > oppisopimus. 

Kenelle koulutus sopii?

Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit esihenkilönä tai HR-tehtävissä ja sinulla on mahdollisuus omassa työssäsi toimia työkykyjohtamisen ja sen kehittämisen parissa. Koulutusohjelma soveltuu myös esimiestehtäviin siirtyville tai esimiestään tuuraaville henkilöille. 

Koulutuksen sisältö

Opintopäivien aiheet mukailevat Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteita.  

Koulutuksen sisältö

Tutkinnon osat

  • Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen 60 osp 
  • Henkilöstön osaamisen kehittäminen 60 osp 

Koulutuspäivät 

  • 26.4.2024 lähiopetus: Työkykyjohtaminen, kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen. 
  • 14.5.2024 lähiopetus: Positiivisen psykologian perusteet työssä  
  • 14.6.2024 verkko-opetus: Stressi, resilienssi ja palautuminen I – suojaavat tekijät  
  • 23.8.2024 verkko-opetus: Stressi, resilienssi ja palautuminen II – kuormittavat tekijät 
  • 27.9.2024 lähiopetus: Merkityksellisyyden johtaminen 
  • 31.10.2024 lähiopetus: Haastavien tilanteiden johtaminen työkyvyn kannalta  
  • 21.11.2024 verkko-opetus: Työkykyjohtamisen viestintätaidot 
  • 12.12.2024 verkko-opetus: Työnantajakuva ja innostaminen, kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen, henkilöstön osaamisen kehittäminen
  • 23.1.2025 lähiopetus: Päätöspäivä. Yhteinen oppiminen ja reflektointi. 

Koulutussisällöt

Taina Laane, taina.laane@luotain.net,(avautuu uuteen ikkunaan) p.  050 3251 114    

Oppisopimusasiat