Valmentava johtajuus
Lähiesimiestyön ammattitutkinto
- Oppilaitos:
- Sasky oppisopimus- ja työelämäpalvelut
- Koulutustyyppi:
- Ammattitutkinto
- Teemat:
- Johtaminen, esihenkilötyö ja yrittäjyys
- Hakutyyppi:
- Jatkuva haku
Lähiesimiestyön ammattitutkinnolla osaamista, varmuutta ja työkaluja valmentavaan johtajuuteen
Tämä lähijohtajien koulutusohjelma antaa sinulle osaamista, varmuutta ja työkaluja ryhmän johtamiseen valmentavalla otteella. Osallistujana opit taitoja, joilla muun muassa vahvistat työyhteisön vuorovaikutusta, jaat vastuuta, sitoutat työntekijöitä, ratkot haastavia tilanteita, tuet nopeaa oppimista ja työntekijöiden hyvinvointia ja kehität jatkuvasti työryhmäsi toimintaa.
Ohjelma järjestetään yhteistyössä Intotalo Oy:n johtamisen ja kehittämisen ammattilaisten kanssa, ja se toteutetaan verkossa – osallistua voit siis mistä vain.
Koulutuksen paikat ja ajankohdat
Kenelle koulutus sopii?
Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit vastuullisessa päivittäisjohtamisen roolissa erilaisissa toimintaympäristöissä osana työryhmää, tiimiä, osastoa tai palveluyksikköä. Hoidat lähijohtajan tehtäviä sekä suunnittelet ja ohjaat työryhmän työskentelyä. Koulutusohjelma soveltuu myös esimiestään tuuraaville henkilöille.
Koulutuksen sisältö
Opintopäivien sisällöt antavat valmiuksia tutkinnon suorittamiseen ja mukailevat Lähiesimiestyön ammattitutkinnon perusteita. Osaamisesi osoitat käytännön työtehtävissäsi ja koulutuksen päätteeksi saat virallisen tutkintotodistuksen. Koulutuksen aikana suoritetaan kaikille pakollinen tutkinnon osa Lähiesimiehenä toimiminen, sekä kaksi valinnaista tutkinnon osaa, jotka voit valita seuraavista:
- Henkilöstötyö
- Asiakkuuksien hoito
- Toiminnan kannattavuus
Opinnot koostuvat henkilökohtaisesti sinulle laaditun suunnitelman mukaisesti koulutuspäivistä, työssäoppimisesta ja opittujen asioiden hyödyntämisestä omassa työssä. Koulutuspäivät ovat tavoitteellista ja toiminallista yhdessä oppimista. Lähipäivien aikana saadut opit ja vinkit, opiskelijoiden jakamat kokemukset sekä henkilökohtainen ohjaus auttavat sinua kehittymään työssäsi.
Koulutuspäivien sisältö ja alustava aikataulu 2024-2025
10.4.2024 Itsensä johtaminen ja ajankäytön hallinta
21.5.2024 Esihenkilön rooli, vastuut ja velvollisuudet sekä työsuhdeasioiden arkijohtaminen
22.8.2024 Erilaisten ihmisten johtaminen ja palautteen antaminen
11.9. 2024 Empaattinen johtaminen haastavissa- ja puheeksi otto -tilanteissa
31.10.2024 Rekrytointi, perehdytys ja suorituksen johtaminen
28.11.2024 Valmentavan esihenkilön vuorovaikutustaidot ja viestinnän kanavat
30.1.2025 Valmentava johtamisote käytännössä: valmentajan kolme roolia
11.2.2025 Yrityskulttuuri ja ilmapiirin johtaminen
1.4.2025 Talousjohtaminen arjessa – kannattavuus ja vaikuttavuus
6.5.2025 Tavoitteellisen työskentelyn organisointi ja asennepääoman johtaminen
Jatko-opintomahdollisuudet
Ammattitutkinnon suorittaminen antaa kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin ja korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin.
Oppisopimus
Oppisopimuksen solmiminen edellyttää päätoimista työpaikkaa tai omaa yritystä, jossa kehittää omaa osaamistaan. Oppisopimuskoulutuksessa nimetään työpaikkakouluttaja/mentori, joka vastaa oppimisen ohjauksesta työpaikalla.
Lue lisää sivuiltamme Oppisopimus | SASKY koulutuskuntayhtymä
Kysyttävää koulutussisällöistä? Ota yhteyttä:
Päivi Luoma
puh. 044 3229222
paivi(at)intotalo.com
Kysyttävää oppisopimusasioista ja tutkinnon suorittamisesta? Ota yhteyttä:
-
Marja Kivivuori
Koulutuspäällikkö
SASKY oppisopimus- ja työelämäpalvelut